Networking und Vertrauen
Philip Jung - Human Resources Management ist ein Inhaber geführtes Beratungsunternehmen im Expert- und Executive Search. Langjährige Berufserfahrung im Finanzdienstleistungsbereich und Human Resources Management gewährleisten profunde Branchenkenntnisse und Fachkompetenz. Wir kennen die Branchen und ihre Bedürfnisse.
Dank unserem ausgewiesenen Branchen-Know-how und dichten Beziehungsnetz sind wir in der Lage, spezialisierte Fachkräfte und Führungspersönlichkeiten erfolgreich im richtigen Unternehmen zu platzieren. Dabei bauen wir auf das Vertrauen der KandidatInnen und Unternehmen. Denn Networking und Vertrauen sind erfolgsentscheidend im Human Resources Management.
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Philip Jung, lic. iur. war nach Abschluss seines Studiums der Rechtswissenschaft an der Universität Zürich 10 Jahre als Haftpflicht-Underwriter in der Versicherungsindustrie tätig. Während dieser Zeit baute er bei der Zürich und der Swiss Re das weltweite Financial Lines Portefeuille (D&O, PI, EPLI, BBB, etc.) auf. Seit 2000 ist er selbständiger Unternehmer im Executive Search mit Schwerpunkt Finanzdienstleistung, wo er sein weitverzweigtes Beziehungsnetz und seine Branchenkenntnisse gezielt einsetzen kann. |
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Eva Orator-Pesendorfer, Dr.iur., Mag.rer.soc.oec. ist seit Februar 2007 Beraterin bei PJC Philip
Jung – Human Resources Management. Schweizerin und Österreicherin,
arbeitete nach Abschluss der juristischen und betriebswirtschaftlichen
Studien in Linz/Österreich zehn Jahre lang in Politik und Interessenvertretung,
bei der Europäischen Menschenrechtskommission in Strassburg
sowie bei der Kommission der Europäischen Gemeinschaften in
Brüssel. |
